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优秀岱宗公证人标准

泰安市岱宗公证处 杜红星 张烨

一、敬业

学历不是单位考量员工的首要条件。考察员工的第一条件是敬业,其次是专业水平。敬业就是工匠精神,把工作干得精彩!不要事事等人交代,主动做好一切。哪怕起点比别人低,只要敬业也会有广阔的发展空间,对工作主动的人情商高。

勇于承担责任。工作能力可以有差别,但是不能责任感缺位。失败需要先反思自己,失败了一定要总结,不过度找借口。工作的目的不应局限于报酬,应以实现自我价值为目标;从“要我做”到“我要做”;要有责任心,把大事做细,小事做好。主动服务,努力向上;积极分担“分外”事;重视工作中的细节,高标准要求;要求一步,做到三步,把工作做得完美;模糊下班概念,完成紧急工作再下班。敬业的表现:积极,负责。

二、高效率

高效的工作是优秀员工的标配。能够高效出成绩的员工最能受到肯定。高效率要求:1.科学规划工作;2.拒绝拖沓,低效是素质的杀手;3.办法永远要比困难多,没有条件,就创造条件;4.把任务完成得出色。

三、学习精神

善于学习的人低调,才高不自傲。要有学习精神,跟上时代的步伐,学习永远在路上。挤时间给自己“增高”、“充电”。学习精神:1.学习是自我充电;2.团队中优秀的人是学习的榜样;3.带着问题学习,通过学习解决问题;4.为了进步,有接受批评的情商;5.心胸开阔,善于沟通,沟通也是一种学习境界。

四、团队意识

团队第一。内部会有分歧,对外要一致。个体幸福取决于团队的成就。单位给的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;同事给的是工作中的配合;服务对象给的是成绩。个人融入团队;服从团队安排;遵守团队纪律;不做团队的“短板”;从团队利益考虑;集体活动有时间观念;成绩来源于团队,感恩团队。

五、成本意识

节约是美德,节约控制成本,增加了效益。单位“锅”里有,员工“碗”里有;单位“锅”里多,员工“碗”里多。成本意识:1.报销账目诚实,不耍小聪明,不贪小便宜;2.不浪费单位的资源,哪怕是一张纸;3.珍惜工作的每一分钟时间,时刻为单位发展思考并行动;4.对单位付出的成本,要力争最大效益。

结语:对岱宗公证忠心耿耿的人,会成为单位这个铁打营盘中长久的战士。优秀的岱宗公证人应时刻维护单位的利益,不断思考单位的发展问题,向单位反映积极想法,积极为单位创造价值,努力宣传单位。每个岱宗公证人都需要有梦想,有境界,有格局,热爱公益,只争朝夕,不负韶华,岱宗公证的未来不是梦!


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优秀岱宗公证人标准
发布时间:2020/05/13
来源: 山东省泰安市岱宗公证处
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