文化是企事业单位凝聚力的核心，文化自信是一个处全体成员对自身文化价值的充分肯定和积极践行，并对事业发展持有的坚定信心。企业文化实际是一个企业的信仰。发展岱宗公证文化，就是培养全体员工对公证的美好未来充满信心和希望。为加快岱宗公证文化建设，特做出如下决定：

1.岱宗公证文化范围应包括四个方面：（1）公证论文；（2）公证案例及案例文学；（3）公证信息及公证散文、诗歌；（4）公证制度建设合理化建议等。

2.鼓励全处员工积极参与岱宗公证文化建设。全处员工每人每月必须拿出一篇涉及公证文化的作品。具体激励措施是每月拿出一笔经费，对评出的当月精品论文、案例及案例文学、信息及散文、诗歌、合理化建议予以奖励，优秀作品在岱宗公证网站上刊登。该奖励措施与公证员助理岗位等级评定挂钩。撰写岱宗公证文化要求是可以吸收借鉴，但主文必须是原创。

3.培养全处员工积极参与岱宗公证文化建设。具体措施：（1）对全处员工进行论文、案例及案例文学写作培训；（2）对全处员工进行信息、散文、诗歌及合理化建议写作培训。

4.其它：韩靖作品不参与精品信息、散文、诗歌评选。本决定自2019年6月实施。

总之，公证文化建设是素质强处的基础，是加强公证人员自身素养的手段，也是打造全国文明公证处的重要方面，望全同志积极参与。

泰安市岱宗公证处

2019年5月10日